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內容簡介

一則寓言，一個新的看見，一種全心的價值！
誠實面對領導的困境，會發現原來在扯你後腿的，一直是你自己。
本書讓你找回領袖之心，領導自己，領導家人，領導團隊。
　　
帶團隊前，要先帶團隊的心
帶團隊的心前，要先帶自己的心
找回領袖之心，你就是心型領導人
　　
一支原本是奪冠大熱門的高中籃球隊，球季開始戰績卻一路下滑，所有人都沉迷於數據表現，
沒有人願意帶領團隊。教練氣憤之餘，一位神祕的校工──阿祖，不停出現提醒他：凡事都有原因。
　　
同時，教練的總裁朋友提出一個利用懲罰與獎賞來驅動人做事的「斧頭與錢」理論，讓教練下定決心，如果勝利再也無法迫使球員更努力，就用高壓來整頓球隊。可惜絲毫沒有任何起色，球員們還因此受傷、離開。
　　
某天，教練發現校工室凌晨五點就已亮著，好奇走進卻發現裡面擺滿各樣書籍；不但如此，學生們似乎常在一早就來討論事情。教練因而與校工展開一連串的對話，不但逐漸解開領導的關鍵，更意外解決困擾已久的家庭問題……。
　　
藉由人物之間的對談深入問題核心，透過如何解決的辯證過程及簡明回答，讓身為領袖的每個人都能再次檢視思考：
你覺得團隊裡的成員都很自私嗎？
領導是一種影響力，你又帶給團隊什麼樣的影響？
身為領袖，你認為生活的優先次序是什麼？
　　
領導不在掌握權力、追逐金錢，或是用手段使人聽命，領導是「影響＋責任」的總和。想要帶出一個強而有力的團隊，取決領袖的一言一行。
　　
本書提及的領導法則不但適用職場、社會，也適用於個人及家庭，當你願意以愛來維繫關係時，便能成為散發正面影響力的領袖！

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作者介紹

作者托德‧康威爾Todd Gongwer

創辦KTG領導顧問團隊
擔任LIGHTSPEED VT領導課程培訓導師

曾擔任新創公司的領導開發部與企業單位高階人資主管，並同時兼任大學籃球助理教練，帶領的球隊也成為美國大學男籃協會年度最佳球隊之一。他花了近二十年發展領導力、團隊和文化轉型，其領導管理與團隊動能提升的專長來自於商業和體育的跨專業背景，至今已擁有超過二十五年的經驗，並將畢生心血集結於其著作《心型領導人》。

書甫一出版便獲得商界、體育界和學術界等數百名領導人的熱烈評價，作者也在全美開始巡迴演講，所傳達的領導理念也被刊登在各大體育界出版品與新聞平台上，如ESPN雜誌等。

目前於全球500大公司、小型企業、職業球隊、大專院校等領域擔任管理顧問，與妻子和兩個孩子住在美國印第安納州。

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目錄

前言
1.總要有人來帶領（The Need to Lead）
2.美好人生（The Good Life）
3.一塊遺失的拼圖（Missing Something）
4.優先次序（Priorities）
5.全都給我滾（Get Outta Here）
6.絕望的深淵（Sharing Rock Bottom）
7.週一凌晨的校工室（Mondays with Joe）
8.境況依然（The Ride Continues）
9.改變，由內而外（From the Inside Out）
10.真正的原因（The Real Reason）
11.用心傾聽（Listening to Hear）
12.首要為先（First Things First）
13.尋找真心（Searching for the Heart）
14.永遠不嫌遲（Never Too Late）
15.真心大考驗（Reconciliation—A Real Gut Check）
16.影響伴隨責任（Influence and Responsibility）
17.收起斧頭（Burying the Hatche）
18.真正珍寶（A Real Treasure）
19.往深處探究（Digging Deeper）
20.回家（Homecoming）
21.輕輕走過（Walking Through It）
22.再見了，阿祖（Celebration）
23.目標效應（The Purpose Effect）
24.終極大考驗（The Final Test）
25.真正重要的事（What Really Matters）
後記
阿祖的書
阿祖的話
謝詞

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