Page 23 - 神國經理人——基督徒的創新與創業領導學
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說呢？
職場之所以是塑造靈性的場所，原因有三點：第一，
職場是我們展現自己的地方。我們的內心會藉由外在表
現、工作方式、與他人的關係，以及每日實際從事的規劃
中表現出來。紅衣主教維辛斯基（Wyszynski）曾說過，我
們的靈魂展現於額上的汗水。21
第二，致命的七宗罪—亦是耗竭靈命的七大掙扎，
包括驕傲、貪婪、慾望、憤怒、忌妒、懶惰、貪食，這些
都不會在安靜的靈修時刻及退修禱告中浮現，而是出現在
生活中、在商業會議裡、為本月業績掙扎時、在我們必須
應付難搞的顧客或員工時。每一個耗竭靈命的掙扎，都成
為靈性成長的良機，這就是《帶著靈魂上班》這本書的核
心要旨，這本書是洪賜明和我（史蒂文斯）共同撰寫的。
教會歷史上的教父教母一直重複強調，我們若不認識自己
就無法認識神，但他們所說的，不是像今日大家所想
的 —瞭解我們的潛能、認識我們的天賦才能，以及發揮
全部的潛力；他們所指的，是要認識我們自己有多麼地貧
窮不足。每一項需求，都會成為成長的管道，而每一個掙
扎點所帶來的成長，通常都會帶出聖靈所結九果— 仁
愛、喜樂、和平、忍耐、恩慈、良善、信實、溫柔與節制
