Page 4 - 校園雜誌雙月刊2021年3/4月號(試讀本)

新職場•神學

後就業時代下的工作新想像

二○一三年，牛津大學學者發表〈工作的未來〉報告，認為47%
的工作會在未來十到二十年間遭電腦或人工智慧取代，迄今，也已將
近十年了。
不論是人工智能的發展、從第三次工業革命邁向第四次工業革
命，或是外在政治經濟局勢的變化，都更為劇烈，工作的形態與樣貌
也更為多元。除了企業與組織不斷尋求轉型，在既有組織之外尋求職

涯新可能的自雇者、創業家、斜槓工作者，也應運而生。正如英國企
管學者韓第所說，這是「大象」（企業組織）與「跳蚤」（獨立工作者）
並存的時代。
彈性、流動、改變、創業，成為新職場與舊職場、新經濟與舊經
濟並存的關鍵詞─「後就業時代」下，許多人疾呼，我們需要跳脫
「就業與受雇」的思維，不再只是「找」工作，而是「創造」工作。
這是全球化、科技革命、新自由主義與資本主義共同鎔鑄下的新
職場，也是新的經濟形態，需要新的信仰反思。
那麼，我們可以如何理解工作的意義？

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