Page 7 - 2024年03-04月書饗 探索內在情感的宇宙｜主題新書 克勞德、湯森德《與孩子一起立界線》；提摩太．凱勒《復活的理由》；董家驊主編《使命門徒的職場生活》
P. 7
《成長需要界線》、《成長神學》
這兩書教我們要在信仰中成長，是藉由修復自己與神、
與所處群體的關係，讓「屬靈生命」和「真實生活」重
新步回正軌，也透過分辨和遠離無法成長的事物，經歷
修剪和成長，使自己有自由的生命。
《為領導立界線》
當領導者心好累？領導在團隊中深具
份量，而且還要幫助團隊成員。《為領
導立界線》提出七大界線力，告訴領
《跨越界線的
導者有界線，反而能帶動組織打造高
效團隊！ 自我對話練習》
有界線就是冷血嗎？作者在此書提
到，人受造的本身，即存在著與人連
結的渴望。我們需要健康的界線，來
幫助我們愛人，同時也需要跨越界
線，重拾信任或是建立新關係，重建
緊密且深入的關係。
《為工作立界線》
人生中有1/3都在工作，面對工作導致
生活喘不過氣、在同事和上下屬關係
中面臨諸多挑戰，讓人直呼好厭世！
《為衝突立界線》
此書作者提出，要找回自己和生活，
就需要在工作上立界線。透過界線十 面對關係的衝突，就想消極以對？
律，幫助我們活出整全的人生。 本書解析 7 大關係角色，藉由設立界
線，與對方進行健康的溝通，並且積
極面對問題，來化解衝突的緊張，使
人擁有美好又真實的關係！
《為關係立界線》
此書提出了何謂「安全的
ഐႧ
人」，指的是能夠讓你安全地
說「不」，卻不會離開你的
邀請你認識內心世界的豐富，並學會
人。在尊重你的界線下仍與
立下健康的界線，幫助自己做內在情
你保持友好的互動關係，使
感的主人，使我們能與人建立美好的
雙方保有界線的距離，也能
關係，自在遨遊在這趟人生旅程中！
成為彼此最好的陪伴。
7
ɨʹ
तΆ JOEE
तΆ JOEE ɨʹ
