Page 12 - 2020年校園週曆手冊(DO手帳)-黃方案(試讀本)

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人認為創業精神是某種人格類型的天賦才能─要不就是與生俱
Ϟ來，要不就是沒有。彼得．杜拉克（Peter Drucker）並不同意這
點。直到今日，「創業家人格類型」的想法，已漸漸被打入冷宮。杜拉
克相信，一名創業家可能擁有幾項優越的特質，這些特質大部分是可以
學習或培養出來的，但絕對沒有創業家人格特質這回事。當他談論創業
家時，通常是就其行動而言，而非談論他們的心理結構。此外，他也解
釋，他的書「將創新與創業精神視為一種實踐與紀律，不談心理學和創
業家人格特質，只談創業家的行動和態度」。

當然，倘若創業精神是某種人格特質自然產生的結果，那麼研究重
點就會放在心理素質，而不是在實踐與紀律層面了。再者，杜拉克認為
創業精神是可以系統性學習的一門知識領域—而且從這點來看，他看
創業精神與看管理的角度是類似的。他在書中將創業精神定義為「可被
系統化組織管理（也的確需要被組織管理）的目的性任務」，此外，他在
書裡「將創新與創業精神視為行政主管的工作之一」。由於杜拉克是企管
界的卓越大師，他有完美的根基可以比較與對照創業家和管理者這兩個
角色。

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