冒險跟進新興趨勢
進出亞洲 探測科技業脈動

/許詮

我三十歲以前的職涯,基本上隨著產業更迭前進:在手機S和Note系列當道的年代進入三星,在App軟體爆發的時節加入LINE初創團隊,而後因為對海外市場的好奇而進入雪豹科技,在出差十幾個國家後,選定亞洲新興市場深耕,隨著阿里集團外派印尼、印度、泰國等地,從小職員做到分公司總經理。

職涯初期雖然艱苦,但在台灣這相對熟悉的環境,總驕傲地自認能克服萬難。但當我真的被丟到陌生國度,家人朋友在幾千公里外,語言障礙、工作壓力沒有一絲線索能解,逼得我必須回轉向神,只有祂能施拯救。

二○一九年我被調至印度,當時我和老婆正希望能懷上小孩,當地的生活環境實在不適合一家人生活,選擇離開意味著放棄巨額的股票和高薪,我必須在家庭和薪水間做選擇。在最痛苦的時候,神差派印尼八福教會的John牧師牧養我們,靠著神的恩典,我最終做出正確的決定,輾轉回到印尼,也回到神的懷抱,而且比以往都更堅信,祂的恩典真的夠我們用!

如何回應「後就業時代」?

宏觀而言,傳統產業、企業雇員仍是多數人的職業歸宿,但關於「後就業時代」的現象,我認為會更多發生在年輕一代所偏好的網路科技等新興產業當中。畢竟新興產業意味著格局未定,尤其近年地緣政治、疫情天災加深了不確定性,讓個別公司,甚至整個產業的興衰都在咫尺間,對於個人而言,更沒有所謂鐵飯碗、一間公司待到老的可能。

我認為若選擇了非傳統產業路徑,就不能以舊思維面對職涯,更需要:(一)眼觀四方,掌握產業脈動,忌後知後覺。(二)與時俱進,不斷進修,維持個人競爭力。(三)保持謙虛,連明星公司都能大廈傾頹於一夕,作為單薄的打工仔,只能兢兢業業、如履薄冰,當自認能吃老本度日之時,正是面臨淘汰的那日。

努力奮鬥之外,「打群架」是另一條捷徑,我創立網路從業者互助社群XChange,正是藉由相互分享知識和人脈,加速彼此在職涯上的成長。這或許可以回溯自幼在教會中操練「經營社群」的經歷,國高中、大學團契陸續擔任主席,於校園團契跟著輔導們學習籌辦營隊,在在鍛鍊我凝聚共識、照顧彼此需要的能力。

回首這八年職涯,從硬體科技業到線上軟體產業,從台灣本土到新興市場,感謝神幫助我不斷預見「趨勢」。從27K起薪一路走來,加班到淩晨、被同事捅刀是家常便飯,不斷在新的城市、新的團隊和文化中轉換,也曾經仿徨失措,但感謝上帝以及太太做我最堅強的支柱,總能靠神步出死蔭的幽谷,回首來時路我只有滿滿的感激,未來的路我更充滿期待。

許詮
一九九○年生,政大法律系畢業,曾任職於三星、LINE、阿里巴巴集團,常駐東南亞,同時是台灣最大互聯網從業者社群XChange創辦人。
當期校園